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Nossa Atuação
Acreditamos nas pessoas e na sua capacidade de resiliência e transformação.
Trabalhamos o desenvolvimento de pessoas, grupos e organizações por meio de serviços de assessment, coaching, consultoria e treinamento.
→ Treinamentos
Programas desenhados especialmente para suas necessidades. Utilizamos bases teóricas sólidas e reconhecidas e recursos didáticos que promovem a melhor retenção dos conhecimentos tais como dinâmicas e jogos.
→ Consultoria em RH
e Gestão da Mudança
Projetos de renovação ou implantação de processos de RH e apoio aos programas de Mudança Organizacional. Possuímos sólida experiência e formação para apoiar as empresas na busca dos melhores resultados.
→ Assessment &
Coaching
Estimulamos a cultura de autoconhecimento e aprendizagem por meio de ferramentas de assessment e processos de coaching.
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O que é COACHING, COACH e COACHEE?"COACHING é um processo que visa desenvolver competências e elevar a performance de um indivíduo ou equipe, promovendo resultados positivos por meio de metodologias e ferramentas aplicadas por um profissional capacitado e certificado (o COACH), em total parceria com o cliente (o COACHEE).
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Quando devo fazer COACHING?Um processo de COACHING é recomendado quando queremos fazer mudanças e desenvolver comportamentos e hábitos, repensar aspectos da vida pessoal e profissional e lidar com novos desafios. É um momento de autoconhecimento que promove condições para uma melhor tomada de decisão.
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Por que o COACHING é indicado para promover o desenvolvimento de competências e conquista de objetivos?Porque o processo de COACHING integra os valores e qualidades da pessoa com a sua missão de vida e propósito profissional e apoia o desenvolvimento de atitudes e comportamentos específicos para resultados superiores.
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Como essas melhorias do COACHING são trabalhadas na vida do cliente?Após investigação e promoção do autoconhecimento onde exploramos aspectos como valores, habilidades e áreas que precisam de maior desenvolvimento, define-se qual competência será desenvolvida e planejam-se ações e metas a serem atingidas. Essas ações são implementadas pelo cliente e seus resultados discutidos nas sessões de COACHING.
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Quanto tempo dura um processo de COACHING?Para desenvolver uma competência, geralmente são necessárias de 10 a 12 sessões, semanais ou quinzenais.
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